Innermetrix Persönlichkeits- und Leistungspotenzialanalyse

Die Innermetrix Leistungspotenzialanalyse ist ein ganzheitliches, wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsanalyse-Tool. Es unterstützt Sie dabei, Ihre Potenziale zu erforschen, sie messbar und greifbar zu machen. Sie erfahren, wie es Ihnen gelingt „mit dem Wind zu segeln“, d.h. die eigene individuelle Persönlichkeit zu nutzen, Zufriedenheit und Ausgeglichenheit zu erreichen, anstatt externen Erwartungen hinterher zu laufen.

Auf der Verhaltensebene entschlüsseln wir Ihre bevorzugten Verhaltensweisen und tragen so dazu bei, dass Sie sich selbst besser verstehen und Ihre Präferenzen in diesem Bereich effektiver und mit deutlich weniger Stress nutzen können.

Auf der Motivationsebene messen wir die Ausprägung Ihrer sieben Grundmotivatoren. Bewegen Sie sich in einem Umfeld, in dem Sie Ihre Motivatoren ausleben können, sind Sie zu Spitzenleistungen fähig!

Die dritte Ebene im Profil misst das persönliche MindSet, Ihre Talente. Sie bestimmen, wie Sie Aufgabenstellungen und Probleme lösen. Diese Ebene gilt in der Wissenschaft als die beständigste Entscheidungs- und Handlungsorientierung. Die Talente eines Menschen werden in diesem Verfahren durch Bewertungen und nicht durch selbsteinschätzende Angaben erfasst. Das macht das Verfahren sicher gegen Fehleinschätzungen, Manipulationen und den Einfluss von Wünschen und Erwartungsdenken. Wenn Sie Ihre Talente kennen und nutzen lernen, können Sie einen guten Weg finden, der Erfolg und Erfüllung verbindet.

Potenziale entdecken – Finden Sie z.B. Antworten auf die folgenden Fragen:

  • Auf welcher Position kann ich meine Talente am besten einsetzen?
  • Welche Aufgaben sind wie für mich gemacht?
  • Wie finde ich die richtigen Talente für mein Team/mein Unternehmen?
  • Wie finde ich den idealen beruflichen Weg zu Erfüllung und Erfolg?
  • Wie entwickele ich mich oder meine Mitarbeiter von der Fachkraft zu einer guten Führungskraft?
  • Wie erhalte ich mehr Führungsstärke?
  • Wie gelingt es mir als Führungskraft, meine Mitarbeiter zu mehr Leistung zu motivieren ohne sie zu überfordern?
  • Wie kann Resilienz gestärkt werden?
  • Wie kann Selbsterkenntnis und Selbstbewusstsein wachsen?
  • Wie kann gezielt einem Burnout vorgebeugt werden?
  • Wie kann die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verbessert werden?