ICH sein! Frei und leistungsstark!

Immer wieder kommen Menschen zu mir, die sich ein optimales Auftreten im Vorstellungsgespräch wünschen. Das ist ein nachvollziehbarer Wunsch. Aber was ist unter einem optimalen Auftreten zu verstehen? Viele versuchen ihr Auftreten dahingehend zu optimieren, dass Sie sich intensiv auf das Gespräch vorbereiten, lange überlegen, was wohl die andere Seite hören will. Aber ist das überhaupt hilfreich? Was ist, wenn schließlich die wahre Persönlichkeit und größten Talente im Alltag gar nicht zu den Anforderungen passen? Dann wird Top-Leistung gar nicht erst möglich, Stress entsteht und man versucht vielleicht, den:die Mitarbeiter:in aufwendig zu den Anforderungen hinzuentwickeln. Aus meiner Sicht ist das kein wünschenswertes Szenario. Besser ist es, mit offenen Karten zu spielen, selbstbewusst die eigenen Talente und Nicht-Talente auf den Tisch zu legen. So entsteht eine Win-Win-Situation für beide Seiten. So kann es gelingen, Aufgaben zu finden, die wirklich zur Persönlichkeit passen. Unternehmen finden gleichzeitig Mitarbeiter:innen, die ihre maximale Leistungsfähigkeit abrufen und zufrieden sind, weil sie das tun, worin sie wirklich gut sind und was sie lieben. Ich rate deshalb jedem, der sich für eine neue Aufgabe ins Spiel bringt, offen und ehrlich mit der eigenen Persönlichkeit umzugehen. Seien Sie am besten selbstbewusst Sie selbst! Das verstehe ich unter einem optimalen Auftreten. Dann finden beide Seiten ihr bestes Match!

Ihre Tanja Klußmann, Expertin für Freiheit im Beruf_Leben
Köln, 14. September 2021