Motivation für Montag? Oder doch lieber Freitag?
Lisa atmete tief durch. Ihre Kolleg*innen waren am Tippen und Telefonieren. Ben rief einem vorbeieilenden Kollegen etwas zu. Christine versuchte, verzweifelt schimpfend die Toner Kartusche des Laserdruckers zu wechseln. Es war laut im Gemeinschaftsbüro, in dem insgesamt acht gleiche weiße Schreibtische mit schwarzen Drehstühlen standen, abgetrennt durch ein wenig Abstand und ein paar kleine Stellwände.
Die Zeit im Homeoffice hatte Lisa sehr genossen: ihren schönen Holzschreibtisch mit den kleinen Schubladen, die Ruhe Zuhause, die gemütlichen Mittagessen mit Ihrem Freund, danach noch ein kleiner Spaziergang im Park. In ihrer Wohnung konnte sie sich viel besser konzentrieren. Ihre Kollegin Lea war da ganz anderer Meinung. Ihr fehlten die Kollegen, die Gespräche zwischendurch, die gemeinsamen Mittagessen in der Kantine… In der Tat tickt da jeder Einzelne ein bisschen anders. Was motiviert Sie, morgens begeistert an die Arbeit zu gehen und konzentriert durch den Tag zu kommen?
Im IMX Motivations-Index werden in Anlehnung an die wissenschaftlichen Arbeiten von Dr. Spranger und Dr. Allport sieben Grundmotivatoren unterschieden, die beschreiben, was wir Menschen als wichtig oder wertig empfinden:
- Ästhetisch: Bedürfnis nach Ausgeglichenheit und Harmonie, Form und Schönheit vor Funktion
- Wirtschaftlich: Streben nach Sicherheit durch wirtschaftlichen Gewinn und praktische Ergebnisse
- Individualistisch: Wunsch nach sozialer Unabhängigkeit, Suche nach Gelegenheiten der persönlichen Ausdrucksfreiheit
- Politisch: Wunsch, Einfluss und Kontrolle auszuüben, als Führungskraft angesehen zu werden
- Altruistisch: Bedürfnis, anderen zu helfen, ihnen Nutzen zu stiften
- Regulatorisch: Bestreben, Ordnung, Routine und Struktur herzustellen,
Unterstützen von Regeln, Normen und Protokollen - Theoretisch: Antrieb, Wissen zu erwerben, Themen zu verstehen und die „Wahrheit“ herauszufinden; Rationales Denken, Problemlösen und Argumentieren
Während der ästhetisch motivierte Mensch viel Wert auf einen schönen Arbeitsplatz legt, wo er in gutem Einvernehmen mit anderen ruhig und konzentriert arbeiten kann, ist es dem theoretisch motivierten Kollegen besonders wichtig, sich zweckmäßig einzurichten. Inhalt und Rationalität stehen stärker im Vordergrund. Während sich die eine durch wirtschaftliche Anreize stark motivieren lässt, ist ein anderer z.B. gerne bereit, den Preis eines niedrigeren Gehaltes für mehr Unabhängigkeit und Individualität zu bezahlen. Der IMX Motivationsindex liefert konkrete Werte bzw. Ergebnisse für unsere individuellen Motivatoren. Es lohnt sich sehr, sich mit den eigenen Wertigkeiten zu beschäftigen und diese im persönlichen Berufsumfeld zu berücksichtigen. So kann aus einem wöchentlichen „Warten auf Freitag“ vielleicht doch eine Vorfreude auf Montag werden!
Ihre Tanja Klußmann, Expertin für Freiheit im Beruf_Leben
Köln, 03. Februar 2021