Kennen Sie Ihre Inneren Talente?

Einmal hielt ich das Leistungsprofil eines Klienten in den Händen: Er war wirklich talentiert, in den verschiedensten Bereichen. Trotzdem war man bei seinem Arbeitgeber nicht zufrieden mit ihm. Irgendwie gelang es ihm nicht, seine PS auf die Straße zu bringen. Er strengte sich an, aber irgendetwas schien ihn auszubremsen.

Tatsächlich verfügt jeder Mensch nicht nur über äußere Talente, die ihm helfen, die Welt um ihn herum auf eine bestimmte Art zu beurteilen und entsprechende Entscheidungen daraus abzuleiten. Der beschriebene Klient verfügt z.B. über ein großes systemisches Talent. Er kann Zusammenhänge ganzheitlich erfassen, systematisch vorgehen und es fällt ihm leicht, planvoll angemessene Maßnahmen abzuleiten. Diese äußeren Talente können jedoch möglicherweise nur unzureichend genutzt werden, wenn sie nicht durch entsprechende innere Talente gestützt werden. Ein technisch hochwertiges Auto wird allein nicht maximal gut fahren, wenn nicht auch der Fahrer darin ein guter ist. Maximale Leistungsfähigkeit erreichen wir also erst dann, wenn wir unsere äußeren Talente auch durch innere Stärke bestmöglich nutzbar machen.

Auf der Basis der wissenschaftlichen Arbeiten von Dr. Robert S. Hartman unterscheidet der Innermetrix Attribute Index drei Dimensionen des Denkens in Bezug auf die innere Welt:
(Mehr über Ihre äußeren Talente können Sie in meinem letzten Blog 03/2021 nachlesen!)

  1. Selbstwertgefühl: Erkennen des eigenen Selbstwertes, Selbstvertrauen
  2. Rollenbewusstsein: Vertrauen und Zufriedenheit in den eigenen Lebensrollen
  3. Selbstleitung: Inneres Leitbild, Fokussierung auf eine Zielrichtung, Selbstdisziplin

Die Arbeit mit meinem Klienten fokussierte sich im Coaching dann auf sein Selbstvertrauen und seine Fähigkeit zur Selbstleitung.  Durch die Stärkung dieser beiden Dimensionen konnte in einem kontinuierlichen Prozess auch die Nutzung seiner starken äußeren Talente verbessert werden. So stieg nicht nur seine Leistungsfähigkeit, sondern auch seine persönliche Zufriedenheit deutlich an.

Ein wissenschaftlich fundiertes IMX Leistungsprofil  können Sie auch kurzfristig für sich individuell erhalten. Ich unterstütze Sie gerne in einem individuellen Coaching, um Ihre Leistungsstärke sowie Ihre individuelle Freiheit und Zufriedenheit zu entdecken und zu stärken. Gerne berate ich Sie unverbindlich zu den Möglichkeiten!

Ihre Tanja Klußmann, Expertin für Freiheit im Beruf_Leben
Köln, 12. April 2021

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